Comunicação, socialização e liderança nas organizações: uma abordagem psicossocial

Resumo

Este artigo tem por objetivo explicitar os instrumentos e ações da comunicação no âmbito organizacional como forma de socialização entre os sujeitos envolvidos, bem como relacionar a questão da liderança à motivação laboral, fazendo-se uma abordagem psicossocial deste processo. Para tanto, fez-se um levantamento bibliográfico, pertinente à temática em questão. Os autores que trouxeram contribuições foram: Borges (1998), Corrado (1994), Cahen (1990), Daft (2002), entre outros. Após análise bibliográfica, conclui-se que canais de comunicação efetivos e uma liderança participativa são fatores essenciais para que os indivíduos sintam-se suficientemente motivados a desenvolver suas funções.