Cultura organizacional: uma revisão narrativa acerca das tipologias e influências na gestão

Eric Gardel de Oliveira Santos, Raiza Gabriele Lima dos Santos

Resumo


O clima e a cultura organizacional são fatores importantes para a eficiência e o aumento da produtividade da empresa, sendo seu estudo e entendimento cada vez mais procurado nas organizações. Tal conceito sofre influência de fatores externos e internos que podem influenciar desde a adaptabilidade dos funcionários até o alinhamento com a estratégia. Este estudo busca demonstrar as diferenças e semelhanças das diversas tipologias culturais existentes, bem como apresentar a influência do clima organizacional nas empresas. Para alcançar melhores resultados, foram analisados os eventuais impactos na gestão causados pela cultura. A metodologia utilizada foi revisão bibliográfica narrativa. Os resultados podem concluir que a cultura e o clima são fundamentais dentro do sucesso de uma organização e, caso não estejam em consonância com a gestão, podem ser um empecilho ao crescimento da empresa como um todo

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