Plano de carreira e satisfação profissional: uma percepção de profissionais contábeis do estado de Santa Catarina
Resumo
O objetivo deste estudo é analisar a percepção de profissionais contábeis do estado de Santa Catarina acerca de seu plano de carreira e satisfação profissional. Quanto aos procedimentos metodológicos, esta pesquisa caracteriza-se quanto à abordagem, como quantitativa, no que diz respeito aos objetivos, como descritiva e, quanto aos procedimentos, classifica-se como uma pesquisa de levantamento. Como instrumento de coleta de dados, foi aplicado um questionário contendo 19 (dezenove) questões fechadas, baseado nas pesquisas de Santos, Gomes e Prado (2022), Souza, Castañeda-Ayarza e Spilleir (2022) e Achmad et al. (2023), validado por 3 (três) professores da área e disponibilizado no período entre 04 e 15 de setembro de 2023, de forma eletrônica. A população foi de 22.350 profissionais contábeis registrados no Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC) e a amostra foi de 113 respondentes, que corresponde a 0,51% da população. Os dados foram tabulados por meio do Google Formulários® e a técnica de análise de dados foi a estatística descritiva, por meio da distribuição de frequência relativa. Os principais resultados indicam que a maioria dos profissionais contábeis possui conhecimento sobre seu plano de carreira, mas nem todos estão satisfeitos com ele. Além disto, a satisfação profissional impacta no desempenho, na retenção de talentos e na motivação dos profissionais. Por fim, ter um plano de carreira bem estruturado, com objetivos claros e flexibilidade, contribui para a satisfação na área contábil.
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PDFReferências
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