Home office e qualidade de vida no trabalho em uma indústria e distribuidora de petróleo
Resumo
No contexto da pandemia de COVID-19, o trabalho remoto, também conhecido como home office, tornou-se uma medida crucial para inúmeras organizações, incluindo indústrias e distribuidoras de petróleo. Este artigo busca analisar os impactos desse modelo de trabalho na qualidade de vida dos funcionários de uma indústria e distribuidora de petróleo. Utilizando uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas com os colaboradores da empresa. Os resultados revelaram que a percepção inicial do home office foi positiva para todos, mas as preferências variaram de acordo com o clima organizacional. Funcionários de setores com ambientes tóxicos preferiram o home office, enquanto aqueles com equipes harmoniosas optaram pelo presencial. A análise também destacou mudanças na rotina e condições de trabalho durante a pandemia, como a redução do tempo de deslocamento e dificuldades de adaptação ao ambiente domiciliar. Essas descobertas ressaltam a importância de considerar o contexto específico de cada organização ao implementar modelos de trabalho flexíveis.
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